L’ aupair suisse peut être âgé au minimum de 15 ans. Le/la jeune aupair sera accueilli sous votre toit comme un membre de votre famille. Il/elle prendra ses repas avec vous et vous aidera auprès des enfants et fera de tâches ménagères légères.
Attention l’aupair doit être integrer à votre famille tout en respectant son intimité. Vous devrez lui donner assez de temps pour apprendre la langue soit (l’allemand, l’italien ou le français) ainsi que pour s’adonner à ses loisirs.

Pour qu’ une jeune personne travaille comme aupair chez vous:

• L’aupair ne doit pas avoir la même langue maternelle que vous.
• Elle/il doit avoir terminé sa scolarité obligatoire.
• L’aupair doit avoir signé un contrat de travail avec vous s’il/elle majeur(e), ou soit avec ses parents ou tuteurs s’il/elle est mineur(e)
• L’aupair doit obligatoirement suivre des cours de langue au moins deux fois par semaine, c’est-à-dire 4 heures de cours hebdomadaires. Les frais de cours de langue sont à votre charge.
• Vous devrez mettre à la disposition de l’aupair une chambre individuelle chauffée en hiver et dotée d’une fenêtre et fermant à clef.
• Le temps de travail légal pour une aupair est d’environ 30 heures par semaine. Le temps consacré au Babysitting ne doit pas dépasser 3 jours par semaine. L’ aupair a droit à 2 heures de repos par jour de travail ainsi que 2 jours de congés hebdomadaire. Les filles aupair de moins de 20 ans ont droit à 4 semaines de vacances et celles de plus de 20 ans 5 semaines de vacances par an. Pour un séjour de 12 mois, l’aupair a droit à 4 ou 5 semaines de vacances payés et pour un séjour de 6 mois, il/elle a droit à 2 semaines de vacances payés.
• Le premier mois de travail fait office de temps d’essai. Pendant cette période le contrat peut être résillé par les deux parties dans un délai de 7 jours. Après le temps d’éssai le contrat pourra être résillé par écrit pour la fin du mois suivant. La résillation ne devra pas être abusif au sens de l’art. 336. du code d’obligation.
• Les frais de l’assurance maladie ainsi que l’assurance accident et non professionel sont aussi à votre charge. Cette assurance maladie et accidents doit être conclue avant le debut du travail et elle comprend le traitement médical et médicaments ainsi que les coûts d’hospitalisation dans un hôpital publique.

• Un salaire mensuel lui sera versé. Le salaire en nature, qui comprend la nourriture, le logement et le salaire en espèce, qui est payé en liquide. Le salaire minimum varie selon les cantons. Merci de vous renseigner sur les conditions salariales en vigueur dans votre canton de résidence auprès de l'office cantonale du travail.

C'est bien volontiers que nous répondons à vos questions et que nous vous aidons à trouver un/e aupair.